이찬희 삼성준감위원장 "성과급 논란 속 국민 앞에 겸손해야"

[경제일보] 삼성전자 반도체(DS)부문의 특별경영성과급을 둘러싼 논란이 이어지는 가운데 이찬희 삼성준법감시위원회(준감위) 위원장이 "기업 운영은 국민을 바라보고 이뤄져야 한다"며 노사 모두 사회적 책임을 고려해야 한다는 입장을 밝혔다.

이 위원장은 21일 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 4기 준감위 정례회의에 앞서 기자들과 만나 최근 성과급 논란과 관련해 "상반기에는 노사 문제뿐 아니라 주가까지 상황이 급변하면서 변화를 예측하기 어려웠다"며 "이 같은 상황에서는 정책과 기업 운영 모두 국민을 바라보고 이뤄져야 한다"고 말했다.

이어 평소 즐겨 인용하는 문구인 '높은 곳에 있을 때는 떨어질 것을 생각하고, 가득 찼을 때는 넘칠 것을 경계하라'를 언급하며 "지금 상황에서는 국민 앞에 겸손해야 한다"고 강조했다.

이 위원장은 대한민국 헌법 제119조도 거론했다. 그는 "경제질서는 헌법이 정한 원칙에 따라 운영돼야 한다"며 "개인과 기업의 자유와 창의를 존중하는 동시에 경제주체 간 조화와 균형도 중요하다"고 말했다.

이는 삼성전자가 최근 영업이익의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급 제도를 신설한 이후 성과급 규모를 둘러싼 사회적 논란이 이어지는 상황에서 노사 간 균형과 사회적 책임을 강조한 발언으로 풀이된다.

최근 거론되는 삼성전자의 호남권 반도체 투자 계획에 대해서는 준감위 검토 대상이 아니라는 입장을 밝혔다.

이 위원장은 "회사 계획이 확정돼 이사회 안건으로 상정되기 전 준감위 검토가 필요한 사안이라면 관련 내용이 넘어온다"면서도 "호남권 투자는 아직 구체적으로 진행된 것이 없어 검토 여부를 언급할 단계는 아니다"라고 했다.

이어 "안건이 상정될 경우 사업이 어떤 계기로 추진됐는지, 절차가 준법의 테두리 안에서 이뤄졌는지를 살펴보게 된다"며 "다만 구체적인 경영상 판단에는 관여하지 않는다"고 선을 그었다.

하반기 준감위 운영 방향과 관련해서는 "노사 문제를 비롯해 사회적 관심이 높은 사안에 대해 다양한 의견을 구체화하는 작업을 이어갈 계획"이라고 밝혔다.