기아, 하반기 30개 부문 신입·경력 채용…'AI 문제해결력' 평가 도입

[경제일보] 기아가 하반기 미래 사업을 이끌 신입·경력 인재 확보에 나선다. 생산·제조부터 IT, 사업·기획, 연구개발까지 30개 부문에서 인재를 모집하고, 신입 채용에는 AI를 활용해 문제를 해결하는 역량을 평가하는 새로운 전형을 도입한다.
 
8일 기아에 따르면 하반기 집중 채용 지원서 접수는 신입의 경우 오는 15일부터 29일까지, 경력은 23일부터 다음 달 7일까지 진행된다.

신입 채용은 2027년 2월 4년제 정규대학 졸업예정자와 학사·석사 학위 소지자가 지원할 수 있다. 경력직은 직무별로 지원 자격과 요건이 달라 개별 채용 공고를 통해 확인해야 한다.
 
신입 전형에서는 최근 3년 내 최대 규모로 인재를 선발한다. 특히 AI를 활용해 주어진 문제를 분석하고 해결하는 과정을 평가하는 ‘AI 문제해결력’ 검증 단계를 새롭게 도입한다.

AI를 단순히 사용할 수 있는지를 넘어 문제 해결 과정에서 AI를 효과적으로 활용하는 역량을 평가한다.
 
기아 관계자는 “AI와 협업해 새로운 가능성을 만들어낼 수 있는 인재를 찾고 있다”며 “기아의 새로운 도전에 함께할 역량 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 했다.