[2026 건설 ESG] GS건설, 동반성장지수 6년 연속 '최우수' 등급 획득 外

[경제일보] GS건설은 동반성장위원회가 발표한 ‘동반성장지수’ 평가에서 최고 등급인 ‘최우수’ 등급을 획득하며 6년 연속 최우수 등급을 유지하게 됐다고 11일 밝혔다.
 
동반성장지수는 동반성장위원회의 동반성장 종합평가와 공정거래위원회의 공정거래협약 이행평가 결과를 합산해 대기업의 동반성장 수준을 최우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡 등 5개 등급으로 구분해 발표하는 제도다. 최우수 등급 기업에는 공정거래위원회의 하도급 분야 직권조사 2년 면제, 조달청 공공입찰 참가자격 사전심사(PQ) 가점, 국세청 모범납세자 선정 시 우대 등의 혜택이 주어진다.
 
GS건설은 자체 상생협력 프로그램인 ‘Great Partnership Package’를 운영하고 있다. △준법경영 및 공정거래 질서 확립 △금융·경영 지원 △협력사 경쟁력 강화 △수평적 소통 강화 등 4개 분야를 중심으로 협력사가 실질적으로 체감할 수 있는 다양한 지원제도를 추진 중이다.
 
특히 안전을 최우선 가치로 삼고 산업안전보건관리비를 선지급하는 한편 고위험 공종의 안전관리 전담자 배치 비용을 지원해 왔다. 이와 함께 공정경쟁낙찰제를 등 협력사의 안전·품질 역량 및 경쟁력 강화에도 힘쓰고 있다.
 
협력사의 경영 안정과 경쟁력 강화를 위한 금융지원도 지속하고 있다. 매년 150억원 규모의 무이자 경영지원금과 300억원 규모의 상생펀드를 운영하고 있으며 연간 40억원 규모의 상생협력기금을 통해 중소 협력사의 기술·연구개발, 생산성 향상, 인력 양성 및 교육훈련 등을 지원하고 있다.
 
GS건설 관계자는 “6년 연속 동반성장지수 최우수 등급 획득은 협력사와 함께 성장하기 위해 지속해 온 상생협력 노력이 대외적으로 인정받은 결과”라며 “협력사가 역량을 충분히 발휘할 수 있는 사업 환경을 조성하고, 지속가능한 동반성장을 이어가겠다”고 말했다.
 
SK에코플랜트, 동반성장지수 10년 연속 ‘최우수’ 등급 달성
 
SK에코플랜트는 동반성장위원회에서 발표한 ‘2026년도 동반성장지수 등급 평가’에서 최우수 등급을 달성했다고 11일 밝혔다. 지난 2015년 처음으로 최우수 등급을 받은 SK에코플랜트는 2017년부터 올해까지 10년 연속 최우수 등급에 선정됐다.
 
회사는 공정하고 투명한 거래환경 조성을 동반성장의 기본 원칙으로 삼고 관련 제도를 지속적으로 운영해 왔다. 공정거래위원회 4대 실천사항(협력업체의 공정한 선정·등록, 바람직한 계약체결, 서면발급 및 보존, 내부심의위원회 설치·운용)을 사규와 업무지침에 반영하고 진행 중인 프로젝트의 공정거래 이행 실태를 정기적으로 점검하고 있다.
 
비즈파트너의 지속가능한 성장과 경쟁력 강화를 위한 지원도 이어갔다. 동반성장대여금 펀드, ESG 진단·컨설팅, 공정거래 교육 등 분야별 프로그램을 통해 비즈파트너의 경영 안정과 역량 향상을 돕는 것이다. 혁신기술을 보유한 중견·중소기업 및 스타트업과의 협업도 확대했다. 특히 ‘테크 오픈 콜라보레이션’과 ‘콘테크 미트업 데이’등 상생협력 플랫폼을 통해 반도체와 AI 등 미래 기술 분야의 기업을 발굴하고 공동연구개발과 기술사업화를 지원하고 있다.
 
정태수 SK에코플랜트 구매담당임원은 “10년 연속 최우수 등급 달성은 비즈파트너와의 신뢰를 바탕으로 공정거래와 동반성장을 지속적으로 실천해 온 결과”라며 “비즈파트너와 긴밀히 소통하고 실질적인 지원과 협력을 강화해 지속가능한 상생협력 기반을 더욱 공고히 해 나가겠다”고 말했다.
 
㈜한화 건설부문, 10년 연속 동반성장지수 ‘우수’ 이상 획득
 
㈜한화 건설부문은 동반성장위원회에서 발표한 ‘동반성장지수 평가’에서 ‘우수’ 등급을 획득다고 11일 밝혔다.
 
이로써 한화 건설부문은 10년 연속 ‘우수’ 이상 등급을 유지하며 협력사와의 지속적인 상생협력 노력을 인정받았다. 회사는 그간 △공정거래 문화 정착 △협력사 역량 향상 △협력사와의 소통 강화를 동반성장 정책 3대 추진 방향으로 설정하고 상생협력 프로그램을 운영해 왔다.
 
올해는 205개 협력사와 공정거래 협약을 체결하고 이를 철저히 준수했다. 지난 2007년부터 공정거래위원회 4대 실천사항을 도입, 사규에 반영하는 등 공정거래 문화 정착을 위해서도 노력해 왔다.
 
협력사의 안정적인 경영활동을 위한 금융 지원도 폭넓게 운영 중이다. 동반성장 자금 직접대여, 동반성장 펀드 조성을 통한 혼합지원 및 계약금액의 100%까지 대출이 가능한 매출채권 담보대출 제도가 대표적이다. 올해부터는 탄소배출량 산정, 안전·환경 설비 개선 등 협력사의 ESG 인프라 구축까지 지원 범위를 확대하며 상생협력 활동을 다각화했다.
 
매년 우수협력사 간담회를 개최하고 공종별 간담회를 갖는 등 현장 중심의 소통 채널을 정례화하여 협력사 의견 역시 적극 수렴하고 있다. 아울러 혹서기·혹한기에는 한화포레나 아파트 건설현장을 비롯한 전국 현장에 푸드트럭을 운영하고 문화 교류 활동을 통해 파트너십을 더욱 두텁게 해왔다.
 
한화 건설부문 김우석 대표이사는 “협력사와의 상생은 지속가능한 성장을 위한 중요한 경쟁력”이라며 “협력사와 상호신뢰를 바탕으로 ‘함께, 멀리’ 나아갈 수 있도록 상생 파트너십을 확대해 나가겠다”고 말했다.
 
㈜BS한양, 8년 연속 동반성장지수 ‘우수’ 획득
 
㈜BS한양은 동반성장위원회가 발표한 ‘2025년도 동반성장지수’ 평가에서 8년 연속 ‘우수’ 등급을 받았다고 11일 밝혔다.
 
회사는 장기간 ‘우수’ 등급을 유지한 배경에 전담 조직을 중심으로 한 체계적인 협력사 지원이 있다고 설명했다. 현재 BS한양은 동반성장팀을 중심으로 △상생협력기금 출연·운용 △하도급대금 100% 현금지급과 지급기일 단축 △명절 전 공사대금 조기 지급 등 협력사의 자금 운용을 직접 돕는 제도를 운영하고 있다.
 
이와 함께 △우수협력업체 포상 △기술개발 지원 △직무역량 향상 교육 등을 통해 협력사의 경쟁력 강화도 지원하고 있다. 현장의 목소리를 듣는 소통 채널도 상시 운영한다. 정기 간담회를 통해 경영 현황과 현장 애로사항을 공유하고 현장별 상생협의체와 구매상담회를 열어 협력사의 수주 기회를 넓혀온 것이다.
 
공정한 거래 기반을 다지는 데도 힘쓰고 있다. 표준하도급계약서를 준용하고 하도급심의위원회를 정기적으로 운영해 거래 전 과정의 위법 소지를 사전에 점검하며 하도급 불공정거래행위 신고센터(신문고)를 통해 협력사의 의견을 직접 접수하고 있다. 협력업체 모집과 등록·취소 기준도 투명하게 공개하고 있다.
 
BS한양 관계자는 “협력사와의 상생은 곧 현장의 품질과 안전으로 이어진다”며 “협력사가 실질적인 도움을 체감할 수 있도록 지원 제도를 꾸준히 보완해 나가겠다”고 말했다.