KT, 청년 100여명에 400시간 실무교육…ICT·AX 인재 키운다

[경제일보] KT가 청년 대상 실무형 교육 프로그램을 통해 정보통신기술(ICT)·인공지능 전환(AX) 분야 인재 양성에 나섰다. 기술 교육에 더해 기업 현장 체험과 직장 적응 프로그램을 결합해 청년들의 직무 이해도를 높이는 방식이다.

23일 KT는 청년들의 자신감 회복과 사회 진출을 지원하는 'KT K-뉴딜아카데미' 1기 교육과정을 마무리하고 수료식을 개최했다고 밝혔다. 이번 과정에서는 100여 명이 수료했으며, 수료식은 판교와 대전, 대구, 부산, 광주 등 전국 5개 지역의 KT 사옥에서 진행됐다.

지난 7월 시작된 1기 교육과정은 약 4개월간 총 400시간 규모로 운영됐다. 교육생들은 KT그룹의 서비스와 사업 현장을 기반으로 구성된 ICT·비즈니스·AX 분야 교육을 받고, 실전 AX 프로젝트를 수행했다. 새로운 기술과 업무를 익히는 데 그치지 않고 팀 단위 과제를 해결하며 협업 경험도 확보했다.

교육과정은 직무 역량뿐 아니라 기업 생활에 필요한 기본 역량을 함께 다루도록 설계됐다. 비즈니스 커뮤니케이션과 워크 스마트 등 직장 적응·자립 지원 프로그램을 통해 업무 소통 방식과 효율적인 업무 습관을 익히도록 이번 교육을 구성했다. KT그룹사 기업 탐방과 현직자 코칭도 마련해 교육생들이 실제 업무 환경과 기업 문화를 접하고 직무별 역할을 이해할 수 있도록 도왔다.

이번 교육과정은 기업이 보유한 기술과 현장 경험을 청년 교육에 활용하는 방식으로 풀이된다. KT는 국가기간통신사업자이자 AX 플랫폼 기업으로서 축적한 ICT·AX 분야 전문성을 교육과정에 반영했다. 기술 교육과 프로젝트, 현직자 코칭을 연계해 교육생들이 직무를 간접적으로 경험하고 자신의 진로와 취업 준비 방향을 구체화하도록 지원한 것이다.

대전에서 교육에 참여한 김성원 수료생은 "나의 장점을 찾아 기업이 필요로 하는 역량과 연결해 보는 과정, 실무 기반 AX 프로젝트가 특히 기억에 남는다"며 "막연했던 진로 고민이 실제로 어떤 일을 해보고 싶은지로 구체화됐다는 점에서 가장 큰 변화가 있었다"고 평가했다.

이어 "KT그룹 현직자들의 강의와 코칭을 통해 기업의 업무 방식과 다양한 직무를 이해하는 데 큰 도움을 받았다"고 전했다.

KT는 청년들이 사회 진출에 필요한 실질적인 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원을 이어간다는 방침이다. 현직자들과 교육생들이 직접 소통하며 평소 접하기 어려웠던 업무 환경과 기업 문화를 이해하고 자신의 진로와 취업 준비 방향을 구체화하는 기회를 지원한다는 취지다.

이선주 KT 인재실장 전무는 "'KT K-뉴딜아카데미'에서의 경험이 청년들에게 자신의 가능성을 다시 발견하고 새로운 미래를 준비하는 의미 있는 시간이 되길 바란다"며 "KT가 보유한 다양한 자원과 경험을 활용해 청년들이 사회 진출에 필요한 실질적인 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.