한화금융 4개사, 기금형 퇴직연금 도입 대비…공동 사업전략 추진

[경제일보] 한화금융 계열사 4곳이 기금형 퇴직연금 도입에 대비해 운용 전문성과 지배구조, 내부통제 체계 강화에 나선다. 기존 확정기여형(DC)과 개인형퇴직연금(IRP) 시장에서도 상품·서비스 경쟁력을 높일 계획이다.

한화생명·한화손해보험·한화투자증권·한화자산운용은 지난달 30일 서울 여의도 63빌딩에서 '한화금융 퇴직연금 2030+ VISION 선포식'을 개최했다고 2일 밝혔다.

이날 행사에는 4개 계열사 대표이사를 비롯한 임직원 140여명이 참석해 퇴직연금 시장 변화에 따른 중장기 사업전략과 주요 추진 과제를 공유했다.

앞서 정부는 지난달 29일 퇴직급여 사외적립 의무화와 기금형 퇴직연금 활성화 등을 담은 '퇴직연금 기능강화 방안'을 발표했다. 기금형 퇴직연금 도입과 기존 계약형 제도 개선을 병행 추진하는 내용이다.

한화금융은 이번 제도 개편에 대비해 △전문 운용역량 강화 △지배구조 및 내부통제 체계 확립 △상품·서비스·디지털 경쟁력 제고 등을 주요 사업 방향으로 제시했다.

기금형 퇴직연금 도입에 필요한 운용 전문성과 관리 역량을 확보하는 동시에 DC·IRP 가입자의 노후자산 관리 수요에 대응한다는 방침이다.

이날 행사에서는 '한국 기금형 모델의 방향성 및 준비 과정'을 주제로 그동안 추진해 온 사업 준비 현황도 공유했다. 전문 운용역량과 지배구조 확보 방향, 영국 WTW와의 협업 사례 등을 소개하고 계열사별 퇴직연금 사업 현황과 개선 사항을 점검했다.

특별강연도 진행됐다. 권기섭 전 경제사회노동위원회 위원장(전 고용노동부 차관)은 '퇴직연금의 미래와 금융회사의 역할'을 주제로 기금형 퇴직연금 제도에서의 지배구조와 수탁자 책임 등을 설명했다.

이경근 한화생명 대표이사는 "이번 선포식은 퇴직연금 시장의 변화에 맞춰 한화금융 각사가 지향해야 할 방향을 공유하고 미래 사업을 위한 준비 과제를 점검하는 자리"라며 "앞으로도 고객의 장기적인 이익을 최우선 가치로 삼고, 각 사의 전문성을 지속적으로 높여 고객이 믿고 맡길 수 있는 퇴직연금 서비스를 제공하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.